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退休收入有望增加!天津发布企业年金办法

稿源:天津广播 编辑:白璐 2018-06-14 08:38

  今年2月,由人社部、财政部联合印发的《企业年金办法》实施。企业年金是企业及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。这意味着,如果你既参加了基本养老保险,又参加了企业年金,那么退休后就能领取两份养老金

  6月7日,天津市人力社保局发布《关于贯彻落实〈企业年金办法〉有关问题的通知》,就天津的落地实施办法做出明确规定。

哪些单位可缴纳企业年金?

  参加我市城镇企业职工基本养老保险的用人单位及其职工(包括各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、劳务派遣单位及其被派遣劳动者、个体工商户及其雇工等),可按照《企业年金办法》相关规定自主建立企业年金。

  欠缴基本养老保险费的单位,不得建立企业年金

  生产经营类事业单位转企改制后,建立企业年金的,为使转制前后退休人员养老待遇平稳衔接,可以在年金方案中设置过渡期(原则上不超过10年),从单位缴费中划出部分资金,作为本单位过渡期内退休人员养老待遇的补偿性缴费。

  劳务派遣单位可以自主选择为其派遣的劳动者参加由我市各企业年金法人受托机构建立的人才年金集合计划。

  哪些情况可领取企业年金?

  参加企业年金的职工,符合下列条件之一的,可以领取企业年金:

  职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

  出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;

  职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

  不符合上述条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

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