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滨海新区今年全球招揽3000余高端人才

稿源:滨海时报 编辑:白璐 2017-04-21 06:57

  津滨网讯 昨天,记者从“2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”上了解到,作为天津市人才和产业聚集区域,滨海新区根据高层次人才需求情况制定了紧缺人才目录。2017年,滨海新区高层次和紧缺人才需求岗位1400余个3000余人。

  紧缺硕士以上高端人才

  滨海新区人力资源和社会保障局有关负责人告诉记者,2017年,滨海新区高层次和紧缺人才需求共涉及15类产业236类人才,需求岗位1400余个3000余人。涉及产业包括汽车制造、工程装备、电子信息、环保、医疗、教育、卫生、农业等。目前最大的需求来自电子信息产业,需500余人;汽车制造产业,需400余人。在所有岗位中,需求的都属于高层次人才,需要求职者为硕士以上高端人才。

  搭建平台吸引更多人才

  据介绍,2017年,滨海新区人力社保部门将围绕滨海-中关村科技园、自贸区开展一系列引才引智计划。通过全球招聘、埠外招聘、网上招聘、与北京留创园对接等活动,吸引更多的高端人才及北京人才、企业到滨海-中关村科技园落户,贡献智慧。

  -背景资料

  近年来,滨海新区全面加快新区人才高地建设,广纳贤才。截至2016年,新区人才总量达到90万,海外留学归国人员7100多人,外国人在新区工作的达4000余人,特聘外国专家2300多人,具有高级职称的各类人才1.7万多人,人才密度居全国前列。

  京津冀首次共同发布高层次和急需紧缺人才目录

  三地3020个岗位全球揽才

  4月20日,为加快推进人才一体化协调发展,京津冀三地首次在天津共同举办“2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”。

  会上,三地共同发布高层次和急需人才需求岗位3020个8000人,覆盖教育等30个行业领域,涉及重点用人单位750多家。其中,天津发布需求岗位1320个。

  据天津市人社局有关负责人介绍,今年天津人才岗位需求有三方面特点。一是覆盖广。覆盖了新兴信息产业等八大战略新兴产业和航空航天等十大支柱产业。与“两重”(重大项目、重点实验室)、“两企”(高新技术企业、科技型中小企业)关联岗位达到278个。二是层次高。要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才岗位439个,占岗位总数的33%。要求为两院院士等国家级顶尖人才需求岗位110个。三是待遇好。百万元以上年薪岗位达到51个,年薪50万元以上的160个,年薪30万元以上的305个。同时,天津科技大学等5家单位针对重要科研岗位,为引进人才提供100万元以上的安家费和1000万元以上的科研配套经费。记者尹娜

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